• 北京天安门广场更换花卉 2019-07-30
  • 新人能挑起奥运大梁吗? 2019-07-30
  • 南宁召开“四合一”实地核查整改工作布置会 2019-07-18
  • 一语惊坛(5月9日):推动中朝友谊,造福两国人民。 2019-07-18
  • 湖南官员办公室纵火身亡 因投资亏损与他人纠纷 2019-07-08
  • 居民春节出游成新时尚 山西旅游揽金近63亿元 2019-06-28
  • 杭州加快钱塘江金融港湾建设 2019-06-28
  • 准确的说,日本是美国的殖民地国家。 2019-06-27
  • 世界杯黄历:日本换帅对战黑马“小哥” 2019-06-21
  • 消息称微软新版Xbox主机2020年上市消息称微软新版Xbox主机2020年上市-手机行情 2019-06-21
  • 聚焦  生活要有诗意,让我们“不摘明月不归来” 2019-06-20
  • 陈竺会见红十字国际委员会主席莫雷尔 2019-06-20
  • 候选企业:家乐福(中国) 2019-06-11
  • 历朝历代的更替,又说明了什么呢? 2019-06-11
  • 市政府召开党组(扩大)会议传达学习全国两会精神唐良智主持并讲话 2019-05-21
  • 服务热线: 400-990-1808

    企业理念

      1概述

         精神文化型的企业理念,是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于企业生产经营中的主导意识。精神文化型的企业理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面,它一旦形成,则不易发生变化,具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的企业理念代表了企业理念的深层结构,它是企业理念的真正核心,代表企业理念的最基本的精神含义。

    2结构

          组织制度型的企业理念是企业理念的表层结构,一般指企业家根据企业特性,经过概括,总结为具体的事业原则、行为规范、思维模式。这种组织制度型的企业理念对企业员工的行为具有规范划一的特点,因此,相对于精神文化型的企业理念,组织制度型的企业理念较为严谨,对员工有压力。同时,又因为是表层结构,所以,相对于精神文化型的企业理念,组织制度型的企业理念变化较快。

    3发展

          是沿着精神文化型——组织制度型——新的精神文化型——新的组织制度型这样一条轨迹运行着。

  • 北京天安门广场更换花卉 2019-07-30
  • 新人能挑起奥运大梁吗? 2019-07-30
  • 南宁召开“四合一”实地核查整改工作布置会 2019-07-18
  • 一语惊坛(5月9日):推动中朝友谊,造福两国人民。 2019-07-18
  • 湖南官员办公室纵火身亡 因投资亏损与他人纠纷 2019-07-08
  • 居民春节出游成新时尚 山西旅游揽金近63亿元 2019-06-28
  • 杭州加快钱塘江金融港湾建设 2019-06-28
  • 准确的说,日本是美国的殖民地国家。 2019-06-27
  • 世界杯黄历:日本换帅对战黑马“小哥” 2019-06-21
  • 消息称微软新版Xbox主机2020年上市消息称微软新版Xbox主机2020年上市-手机行情 2019-06-21
  • 聚焦  生活要有诗意,让我们“不摘明月不归来” 2019-06-20
  • 陈竺会见红十字国际委员会主席莫雷尔 2019-06-20
  • 候选企业:家乐福(中国) 2019-06-11
  • 历朝历代的更替,又说明了什么呢? 2019-06-11
  • 市政府召开党组(扩大)会议传达学习全国两会精神唐良智主持并讲话 2019-05-21
  • 近五十期的3d走势图 老快3投注代购 安徽25选5开奖结果 十一运夺金彩乐乐 福利彩票走势图带坐标 腾讯分分彩官方人工计划 白小姐中特網 快三计划导师骗局 幸运赛车 3d开机号试机号近10期3dai 浙江十一选五号码 足球规则图解 亮彩蓝球胜分差 辽宁十一选五最大遗漏 切沃对国际米兰数据分析